护理院的文化敏感性

据报道，长期护理机构中涉嫌虐待，忽视和虐待的事件频繁发生。文化差异是一个来源，可能会影响医疗服务。文化敏感项目的发展可以帮助弥合差异，积极影响护理，并提高满意度。让我们看一下影响长期护理中文化敏感性的一些问题。

语言障碍

语言障碍可能影响提供护理和理解身体或精神衰退的迹象和症状的能力。包括一致分配的人员分配很重要。

应对居民进行筛选和/或理解英语的能力进行筛选，以便制定适当的护理措施。

这也适用于员工。

文化同化

如果个人无法控制自己的生活选择和决定，文化同化就会变得复杂。这可能会导致个人极度焦虑，沮丧和抑郁。如果由于这些恐惧和焦虑，个人不愿意配合照顾，工作人员会感到沮丧。

当居民因语言障碍或社会规范的差异而对周围环境感到不安时，他们会感受到不同且看似奇怪的习惯的威胁。例如，西印度文化经常大声说话。亚洲照顾者经常被保留，可能看起来并不像个人支持。

隐私

隐私是许多文化的重要问题。对于在家庭圈子外暴露虐待，忽视或虐待事件的亚洲家庭，通常被视为“禁忌”。

中东家庭非常保护女性。女性纯洁与家庭荣誉密切相关;因此，中东男人会竭尽全力确保女性不会以可能对他们或他们的家人造成羞辱的方式“暴露”。绝不应指派男护士和助手协助中东妇女个人卫生或涉及身体“私处”的治疗。

文化多样性作为一种资产

将文化主题，传统和习俗融入日常节目中，使居民和工作人员能够体验自己和他人的文化，从而有助于提高设施的社区感。

提供传统食物，包容，穿着，坚持日常仪式和传统习俗 - 所有这些都可以在文化变革中发挥作用。

正如有居民和家庭委员会一样，一些养老院已经启动了文化委员会，探索文化差异，同时帮助居民和工作人员发现他们是多么相似。通过庆祝各种文化传统，员工和居民有机会了解和欣赏不同文化对环境的积极贡献。

制定语言课程，开发多样化的阅读系列，邀请各民族组织的志愿者担任客座讲师，仍然是促进文化相似和欣赏的更多途径。

将文化多样性作为一项资产可以帮助护理或辅助生活设施加强护理，减少虐待和忽视，避免代价高昂的损害，同时提高组织的声誉。