在医院工作是什么感觉

你应该在医院工作吗？随着医疗服务需求的增长，医院就业人数继续增长。当你想到医院的职业生涯时，你可能会想到护士和医生，这是医院职业生涯的两个例子。但是，有更多类型的医院员工。如果您不想成为医生或护士，那么您可以选择适合任何教育水平或兴趣领域的大量医院职业选择。

有些医院很大，有些很小，而且和其他雇主一样，每家医院都有自己的文化和工作环境，有些比其他医院好。在选择雇主时，您会希望找到最适合您个性和职业道德的医院。

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医师

没有医生的医院是一个非常无菌的酒店。医生是医院提供医疗保健和医疗服务的关键。医生是诊断患者并执行治愈患者所必需的手术或手术的人。如果没有下面列出的医院的所有其他专业人员，医生就无法有效地完成工作。并非所有的医生都在医院工作，但很多医生都在医院工作，而且一些医生只在医院工作，例如住院医生。

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护士

医院雇用了许多不同类型的护士，从LVN / LPN到高级护士。此外，医院雇用的护士有许多不同的专业。

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医疗保健IT（信息技术）

由于最近技术的进步以及政府立法要求有意义地使用EMR，许多医院正在大幅扩展其IT员工。医院聘请了各种健康IT专业人员，其中一些人具有临床背景，一些人具有一般的IT背景。医院IT员工需要各种各样的技能和认证。他们需要网络管理员，培训师，实施专家等。

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医疗接待员

医疗接待员是医院环境中众多行政和支持职业之一。虽然许多医院都有自动语音系统，但有几个部门需要现场人员接听电话并提供信息或直接拨打适当的位置。

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盟军健康事业

医院也需要各种各样的医疗技术人员和技术人员。这些角色通常被称为联合医疗保健。联合医疗保健专业人员直接与患者互动，但他们不是医生或护士。

联合医疗保健专业人员的一些例子是心血管技师（CVT），超声科技和外科技术。

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医院执行官或管理员

医院管理人员和管理人员负责管理医院的所有运营。首席执行官是医院的负责人，其余的高管向首席执行官报告。其他执行角色包括负责管理医院所有会计和财务方面的首席财务官（首席财务官），首席运营官（首席运营官），首席医疗官（首席医疗官，管理临床人员），CNO（首席护理官），首席信息官， （首席信息官）。并非每家医院在其执行团队中都具有完全相同的角色，但这些是最常见的医院管理角色。

某些角色，如CNO或CMO，可能需要临床背景，而其他角色则需要拥有硕士学位的医疗保健，商业或管理背景，如MBA或MHA。

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医院招聘人员

医院也需要招聘人员。招聘人员帮助宣传职位空缺，寻找合格的候选人，并管理面试流程。一些医院聘用了多名招聘人员，例如一名医生招聘人员，一名非临床招聘人员，一名临床非医务人员。

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其他医院工作

除了上面列出的医院职业，还有许多类型的辅助医院工作，如清洁/清洁服务，礼品店，食品服务，停车服务员等。了解医院职业生涯和测试医院工作环境的一个好方法是在医院做志愿者。