如何在访问后留下患有痴呆症的人

在花时间去养老院看望患有老年痴呆症的亲人之后离开的时候，这可能很难。

例如，您是否见过或经历过这种常见情况？比尔刚过了一个下午，在距离他家3英里的一个安全的老年痴呆症病房里探望他的妻子。他已经累了，已经决定回家睡觉了，但是害怕他离开莎拉时经常发生的事情。他温柔地给了她一个拥抱，告诉她他爱她，并提醒她晚饭后他会在睡觉前再和她一起看。

然而，莎拉变得沮丧和愤怒，声称他不爱她并乞求他带她一起去。她紧紧抓住他，然后再次拥抱她，然后她追逐着他，再一次哭泣。他从安全的门口出来，在他身后，他听到门关上，听到莎拉敲门，并要求他回来。他擦掉眼泪，深吸一口气，知道下次离开时这个场景会再次重演。

莎拉患有老年痴呆症，尽管比尔非常爱她，但他再也无法在家照顾她了。他管理了很长时间，但这对他来说太过分了，他自己的健康状况恶化了。他的医生终于告诉他，他必须做一些不同的事情，以满足她的需要和他的需要。

比尔和工作人员做了什么才能让莎拉在拜访她之后不那么痛苦，无论是为了她还是为了他？这取决于几个因素，包括她所处的阿尔茨海默氏症阶段以及她的个性。尝试以下5种实用方法：

利用分心的力量

比尔可能需要要求工作人员在他离开时分散莎拉的注意力来帮助他。目标不是欺骗她，而是让莎拉对其他事情感兴趣，这样分居过程就不会伤害她。她可能会对午餐时间，弹钢琴或运动课感兴趣。

重新安排莎拉或比尔的日程安排

也许莎拉需要早点小睡，然后比尔可以在她睡觉时溜走。或者，也许萨拉会在早上访问时做得更好，比尔可以在她的午餐时间回家。

使用技术

如果莎拉突然发现比尔在她睡觉时离开了，那会怎么样？你可以尝试一下Bill的简短音频或视频录音，说他必须跑一个差事并且他爱她并且很快就会回来。她（或工作人员）可以为她播放这个信息，让她向她保证他会再次回来。

最爱的员工

也许萨拉只是喜欢一个特定的工作人员，能够让她平静并安抚她。提前计划该人员访问的时间和日期。这是痴呆症护理中一致人员配置的众多好处之一。

了解每个人

对于与Sarah合作的员工来说，这是最重要的方法。他们的特权和义务是学会了解她的个性，偏好，引发激动的事情，以及她的安慰和鼓励。他们可以和比尔一起工作，向他询问她的历史，工作，家庭，才能和喜悦，并利用这些知识为她制定个性化的方法。而且，当他们找到运作良好的东西时，员工需要分享成功并确保将有用的方法传达给他人。

来自DipHealth的一句话

在照顾与阿尔茨海默氏症或其他类型的痴呆症一起生活的亲人时，与许多情绪斗争是正常的。人们经历的最常见的一种是内疚，特别是当你所爱的人心疼时。当您结束访问时，让过渡变得更加困难，这是缓解照顾者内疚感和改善您所爱的人生活质量的一种方法。