医疗事业的求职信提示

一些职业专家建议在100％的时间内用简历（或简历）发送求职信。求职信是帮助您的简历（或简历）脱颖而出并扩展您的一些成就的绝佳方式。

如果您要更改字段，或添加不适合您的简历或不属于简历（或简历）的信息，求职信尤为重要。

无论您是护士，医生，专职医疗保健专业人员还是支持人员，这些提示都将帮助您开始有效的求职信。

尽量保持简短

招聘经理和招聘人员非常忙碌。他们几乎没有时间扫描简历，更不用说读一本小说大小的求职信了。因此，请将求职信限制在几个简洁的段落中。绝对不超过一页，如果可能的话，最好少一页。

请勿以书信形式回复您的简历

您可以在简历中突出显示并详细说明一两项内容。但是，您的求职信不应仅仅是对简历中已包含的相同信息的重新哈希。

请启发您的读者

您的读者（招聘人员或招聘经理）想知道为什么他们应该打电话给您开工作。如果您的所有经验都是精神科护理，但您正在寻求初级保健的职业生涯，那么求职信就是一个很好的工具来解释您为什么要求改变专业，以及为什么您会成为初级保健的好雇员即使你的简历尖叫“精神病学专家”，护理角色。

换句话说，使用求职信突出显示您与特定职位空缺相关的优势，并在您背景的任何可能被视为与职位空缺相关的弱点方面推销自己。

DO表现出兴趣和主动性

通过将您的成就和经验与您正在申请的职位空缺或医疗保健组织的具体方面保持一致，证明您已经完成了对角色或公司的研究。

不要掩盖太多

它不被称为“封面”字母，因为你掩盖或隐藏了背景的各个方面。如果您过去有任何警告，例如背景问题，或者您缺少工作所需的证书或许可证，请不要试图隐藏它，直到您以后可以在招聘人员身上使用它。这只会造成不信任并加剧招聘联系，这很可能会导致您在面试过程中被解雇。相反，请使用求职信来解释为什么会出现问题，为什么您认为应该考虑尽管有这个缺点，并概述您获得所需认证或克服任何问题的行动计划。

请定制这封信

没有人愿意浪费时间阅读一封信件。如果您不打算为您申请的特定工作和组织定制求职信，那么最好不要发送求职信。您不必重写整个信件，但至少应该有一些关于特定职位空缺和雇主的句子，以及为什么您非常适合两者。