制定医疗办公室着装政策

在医疗办公室工作需要与另一个其他商业办公室一样的专业性，同时还要考虑感染控制和激发对服务对象的信心。必须让医务室员工了解在此设置中适当穿着的准则。管理层必须制定着装要求政策，以包含在员工手册和政策及程序手册中。

制定医疗办公室着装政策

管理层的职责是教授，建模和执行着装要求政策，以保持患者，同事和公众的良好声誉。应强制执行着装规定，不仅要保持专业氛围，还要遵守安全和卫生标准。

• 描述工作场所清洁和整洁的重要性
• 描述穿着适当服装的重要性，包括员工的带照片的身份证。 ID徽章不仅仅是一个时钟输入和时钟输出工具;它们用于识别员工。
• 描述梳理头发，胡须和胡须，手和其他外表的重要性
• 描述为临时员工穿着规则制服的重要性，例如为行政员工穿着商务或商务休闲装

着装要求政策要素

该政策应包括以下内容的一些变体：

• 服装和外观标准必须在面试过程，新员工入职时，以及在团体或一对一会议期间根据需要进行沟通。
• 根据需要，某些职责可能需要制服，磨砂或安全装备。应根据工作角色或必要性确定更具体的要求。
• 由于与患者，同事和公众接触的密切程度和频率，即使是后台员工，高度的卫生和清洁对于提供高质量的护理至关重要。
• 不遵守着装要求标准应导致逐步纪律处分。

着装规范指南

• 身份证件： 作为医疗办公室工作人员服装的一部分，应随身携带识别徽章，以便随时佩戴并向公众开放。名称和照片应始终可见，不得用贴纸，别针或其他饰物覆盖。
• 服装： 服装应整洁，干净，无皱，无异味，状况良好。休闲或着装日并不代表任何事情。工作人员仍应遵循着装规范（无穿孔牛仔裤等）。
• 袜类和袜子： 根据与患者的接触程度，临床设备或化学品工作人员可能需要始终穿着袜子和袜子。
• 配饰和珠宝： 配件和首饰应合理，适用于办公室或工作场所，不应干扰患者护理或工作表现。穿孔和纹身暴露应由医生或管理团队自行决定。
• 个人卫生和美容：应始终保持个人卫生和美容，并应遵守感染控制政策。一些例子包括一般的身体卫生，避免过度使用香水，整齐修剪的面部毛发，整洁干净的指甲（包括人造指甲），以及适当的洗手技术。请注意，由于感染控制问题，护士和其他直接护理人员禁止使用人造或丙烯酸指甲。
• 鞋： 鞋类可根据鞋子适合员工的工作而有所不同。直接接触患者的员工应始终穿着露趾鞋。只要专业人员，可以允许非直接接触患者的员工穿露趾鞋。

适当的着装/鞋类的例子

服装：

• 制服
• 西装
• 休闲连衣裙裤
• 裳
• 休闲连衣裙
• 女短衫
• 礼服衬衫和领带
• Polo衫
• 运动外套
• 开拓者

鞋：

• 礼服鞋
• 凉鞋
• 护理鞋
• 球鞋

不适当的着装/鞋类的例子

服装：

• 牛仔裤（除非是休闲或着装日）
• 短裤
• 绑腿
• 纯粹或露出衣服
• 露背衬衫
• 背心
• T恤
• 无肩带上衣
• 衬衫有令人反感的消息
• 羊毛或法兰绒装
• 沙滩装
• 运动服
• 衣服过紧
• 迷你裙或连衣裙
• 裙子或高开衩连衣裙

鞋：

• 人字拖
• 沙滩鞋
• 运动凉鞋
• 雨鞋
• 工作靴
• 鞋跟过高

其他考虑因素

在患者面前存在许多不适当的考虑因素。其中一些包括：

• 耳机或蓝牙设备
• 在患者护理/接待区域使用个人移动电话
• 在休息室或午餐室以外的地方用餐
• 墨镜
• 口香糖
• 在建筑物内或周围吸烟或其他烟草产品，包括电子烟