医疗保健执行职业概况和概述

如果您正在寻求一个不需要临床或医学学位的医疗保健高度补偿的角色，那么向医疗保健行政人员或医院管理人员发挥作用可能是一个很好的选择。医院管理人员和医疗保健管理人员来自不同的背景，其中许多是非临床的。以下是医疗管理人员角色的一些示例。

医院管理人员

每家医院都有一个高管团队，负责设施的最佳，高效运营。

• 首席财务官：会计或财务背景。 CFO管理，跟踪和监督医院的所有财务运作。
• 人力资源副总裁：人力资源副总裁负责监督所有人员和招聘人员。
• 首席信息官或首席技术官：这些医院管理人员具有IT（信息技术）背景
• 首席执行官：医院首席执行官可以来自各种背景，包括商业，咨询，运营，医药等。

优点和缺点

医院管理人员的角色非常好，因为他们经济衰退，但他们可能是压力很大，压力很大的职位。高级管理人员必须处理医生，公众，立法者，企业所有权（如果适用）和保险公司之间的许多政治问题。随着保险报销在许多领域的下降，医院的盈利变得越来越困难，医疗保健的成本也在不断增加。

职业道路

作为医院管理人员，职业生涯有很多途径。作为一名医院管理人员，没有一种保证可以获得工作的方法。但是，这里有一些提示：

• 获得医疗保健经验 一些医院管理人员具有医疗保健顾问的经验，一些人管理医疗办公室，另一些则从医院内的低级别工作中解脱出来。很有可能，你不会被迫从本科开始成为一名医院管理人员 - 你需要努力成为一名执行官。

• 教育自己： 大多数医院管理人员至少拥有大学学士学位。它的含义并不重要 - 学位可以是商业管理，生物学，技术，人力资源和社会工作。此外，许多高管拥有高级学位，如MBA，或医疗管理硕士学位，或其他一些相关领域。
• 与医院高管联网： 我多年来遇到过的许多医院管理人员都是以某种方式与以前的角色，通常是过去的雇主。加入医疗管理人员的专业协会，明确您的目标和愿望，成为一名高管。专业网络始终是促进医疗工作搜索的好方法，而对于管理角色，网络尤其有效。

• 地理位置灵活： 小社区有数千家医院。特别是在进入这个行业时，你真的会增加你被雇用在一个较小的社区医院担任高管职位的机会。如果小镇的生活不适合你，那只是暂时的，要获得行政经验，那么如果你愿意，你可以把自己推销给更大，更城市的设施。
• 培养行政技能： 医院管理人员需要熟练掌握沟通技巧，（口头和书面），管理技能（管理人员和项目），外交，决策和分析技能。

其他类型的医疗机构和组织的医疗保健主管

除了医院的高管职位外，您还可以在以下组织和设施中找到其他医疗保健行政职位：

• 管理护理公司，医疗保险公司
• 临终关怀
• 长期护理设施
• 制药或医疗器械公司
• 医科大学或学院
• 政府医疗保健机构或公共卫生