如何告诉你的老板，你有乳腺癌

告诉你的雇主你患有乳腺癌会带来复杂的情绪。

你可能不知道你的老板会如何反应或者他们的支持程度如何。也许你从未告诉过你的老板任何个人和私人的东西，你担心它会改变你在工作中对待的方式。

花一些时间来学习 好处 向您的雇主告知您的诊断以及您可能需要提出的一些有用的问题。为这次谈话做好准备可以增强你的信心并平息你的紧张情绪。

告诉雇主关于癌症的好处

以下是告诉老板您对乳腺癌诊断的一些很好的理由：

• 如果您的老板被告知您的诊断，您将受到ADA法律的保护，免受工作歧视。
• 您可能需要额外的病假来进行癌症治疗和康复。您的老板可以将您与人力资源办公室联系起来，这样您就可以获得额外的病假和FMLA福利。
• 您的治疗副作用可能会暂时影响您的工作表现，因此请向您的老板寻求帮助或合理便利。

在与老板交谈之前做好准备

在与您的雇主分享此新闻之前，请考虑他们需要了解的事实以及您愿意分享的详细信息。

您可能知道您的一般诊断，计划治疗时间表并了解副作用可能如何影响您的工作时间。写下这些，如果您可能需要寻求合理的便利，请注意这些。

如果你还没有很多细节，只需收集你所知道的并准备诚实。

谈论癌症的谈话

为谈话设定积极的基调，你的老板会从你的行为中得到启示。

• 如果您感到紧张，请在准备好的笔记中阅读，告诉您的老板您的诊断。
• 请记住，如果你的老板询问你的诊断或治疗问题，而你没有现成的答案，可以说， “我还不知道，但我会发现并让你知道。”
• 问你与老板的私人谈话 保密.
• 要诚实地对待自己的情绪。你不必隐瞒自己的感受，但要尽量不要接管谈话。
• 记下你所谈论的内容，与谁以及何时交谈。在健康笔记本中的“工作问题”下记录这些内容。

在病假中获得直接的故事

一旦你告诉你的老板你患有乳腺癌，就该问一些问题并做笔记了。

• 你的老板应该知道谁是人力资源办公室最好的联系人。
• 你可以索要一份副本 病假政策 以及如何使用的说明 病假池 如果你的雇主有一个。
• 如果您需要，请务必询问如何申请FMLA（家庭和医疗休假法）时间。
• 您的雇主可能需要一些 证明 关于您的健康状况 - 询问需要哪些形式的认证。
• 如果财务可能成为问题，请询问是否有 员工援助计划 可以使用。
• 了解贵公司是否有癌症支持小组以及如何与之建立联系。
• 如果您决定不通过癌症治疗，请询问您是否可以通过COBRA计划保留您的雇主的保险福利。

关于告诉雇主的要点

虽然可能很难， 告诉你的老板，这符合你的最佳利益 关于你的癌症诊断。您将获得工作保护，额外病假和合理的住宿，以帮助您在乳腺癌治疗期间工作。

• 做好准备，保持冷静，保密谈话。
• 保持一个 纸痕迹 与您的病假，医疗证明，公司政策有关的所有文件，并确保保存您沿途拍摄的任何电子邮件或备注的副本。
• 如果您不确定并希望获得有关如何与老板交谈的专业建议，请与肿瘤学社会工作者，辅导员或患者倡导者讨论工作问题。
• 保持您和雇主之间的沟通渠道畅通无阻。他们可能成为你伟大的支持者之一。