如何让你的保姆加入你的纪律

找到一个使用类似学科策略来解决孩子行为问题的保姆是至关重要的。但是，有时候，找一个对纪律采用相同方法的保姆可能有点棘手。

芝加哥剑桥保姆集团的创始人英格丽德凯拉根分享了父母如何与保姆合作解决纪律问题。 Kellaghan是儿童倡导问题，儿童发展，适合年龄的活动和游戏，适当的纪律技术以及父母与父母和照顾者之间积极沟通的领先专家。

对于父母和保姆来说，分享关于儿童行为和纪律实践的相同基本信念有多重要？

共享核心价值观是所有成功关系的基石。与保姆的技能，经验和工作能力相比，它是长期成功的更好指标。它是将所有东西组合在一起的粘合剂。当反复出现分歧时，往往是关于如何抚养孩子的哲学相互矛盾的结果。

在一天结束时，保姆是代理父母。为了使这种关系运作良好，包括纪律在内的哲学和态度必须保持一致。共同的信念是一个不容忽视的关键问题。

如果父母要求更多地了解保姆的纪律处分方法，应该提出什么问题？

发现保姆的纪律方法的关键是准备精心构建的面试问题。这意味着更深入。申请人在向她展示纪律时，必须告诉你具体的经历。目标是揭示她的纪律处理方式是否与您自己的方法保持一致。如果操作正确，候选人不应该被引用到您正在寻求的答案中。

考虑提出以下问题：

1. 告诉我你必须训练一个孩子的时间。发生了什么事，你采取了什么纠正措施？
2. 告诉我一个孩子在你的护理中发脾气的时间。发生了什么事，你是怎么处理的？
3. 告诉我一个孩子没有按照你的指示的时间。你是怎么处理的呢？
4. 告诉我你父母关于纪律的指示在过去遇到问题的时间吗？你为什么不同意呢？
5. 告诉我一个家长不同意你对孩子进行管教的方法。发生了什么以及如何解决？
6. 告诉我你不同意父母的纪律处理方法。你和父母一起解决了吗？

当保姆对孩子应该如何表现或应该使用什么纪律策略有不同的期望时，会出现什么样的问题？

在你雇用你的保姆之前，请坐下来制定明确的纪律准则。衡量他或她的反应。如果您的看护人不遵守您的规则，他或她不一定会强制执行。这可能导致冲突，以及对孩子的困惑。

如果父母认为保姆对孩子太过苛刻或太软，他们该怎么办？

你雇佣了你的保姆作为一个专业人士，在照顾孩子时显然有天赋，所以要听听她认为合适的事情。例如，虽然您可能在饭前对零食采取放任自流的方式，但她可能认为这是一个可怕的想法。

听她说。也许你可以尝试她的方法或找到一种方法来妥协你的两种思维方式。赋予您的保姆权力将使您的孩子更加尊重她 - 并使您的家庭更顺利地运行。

另一方面，如果你的保姆太苛刻（反应​​，大喊，侮辱或贬低）或太软（宽容，推翻，和蔼可亲）直接与保姆讨论。如果保姆没有证明她愿意立即改变，那么可能是时候寻找新的看护人了。

有时父母会担心保姆可能并不总是讲述孩子行为问题的整个故事。父母如何确保他们能够全面了解孩子的行为以及保姆所使用的纪律策略？

你花了很多时间精心制作保姆的待办事项清单或说明，但你是否投入时间创造一个专业亲密和信任的环境？保姆应该感到舒服，为您带来所有挑战，问题和疑虑。

当你好奇而不是防守并愿意在更深层次上倾听别人的意见时，保姆会更开心和分享。正是这种沟通技巧为您提供了与您的保姆在日常互动中发挥作用的最佳机会。

定期安排时间亲自讲话。这是您倾听，解决问题，影响力，做出决策以及创造员工感到聆听和充满活力的环境的机会。

您无法通过短信或电子邮件进行此操作。当你早上冲出门或晚上走进门，孩子们要求你注意时，你不能这样做。

作为一名保姆雇主，能够就孩子一生中发生的事情（包括任何纪律问题）进行公开诚实的对话至关重要。

底线 - 如果一个保姆不舒服地来找你，她就不会。创建一个工作环境，不仅可以欣赏她的反馈，还可以鼓励她的反馈。

父母如何与保姆一起解决特定的行为问题？

坐下来决定你们在纪律方面的合作程度。有些父母喜欢就诸如打击，侵略或欺凌等重大问题进行咨询，而其他人则喜欢在更为温和的违法行为中进行讨论。

无论如何接近，建立基本规则至关重要，并且保姆会就如何处理和纠正事情给出明确的指示。

共同努力构建积极的纪律方法，使用明确的期望，明确的后果和一致的“执法”。

• 确定对孩子年龄合理的明确期望。
• 与儿童年龄相匹配的明显相关后果
• 家长和保姆应该同意公平，坚定和一致的跟进

一般来说，当谈到保姆时，某些学科实践是否可能比其他学科更好？

保姆应该练习积极的训练技巧。积极的纪律是一种总体哲学，它帮助孩子通过自己的内在纪律和对他人的同情来培养良心。传统的惩罚教导了什么是错的，但并不总能帮助孩子学习什么是正确的。

纪律的目标是教导。它教导自我控制和社会可接受的行为。你通过纠正不良行为和赞扬良好行为来鼓励良好行为。纪律是塑造尊重，耐心和良好解决问题的机会。