疼痛管理医生的职业生涯

疼痛管理是与麻醉学相关的医学子专业。许多疼痛管理医师经常被训练为麻醉师。因此，他们可以选择在门诊诊所进行练习，而不是在外科手术室练习。其他疼痛管理医师可能具有其他专业的背景，如初级保健。由于对疼痛治疗的需求，没有足够的疼痛管理医生来治疗所有疼痛患者，因此，初级保健医生通常也负责管理患者的疼痛。

疼痛管理领域经常是媒体和政治家和权威人士争论不休的话题，因为据报道，处方止痛药的加入或过量导致死亡率上升。许多专家认为需要对慢性疼痛的原因进行更多的研究，而不是通过止痛药进行治疗。

话虽如此，疼痛管理领域正在不断发展和变化，疼痛管理医生为许多患有慢性疼痛的患者提供了缓解。以下是专门针对门诊疼痛管理的医生的职业概述。

典型的工作周

疼痛管理医生（麻醉师）通常在办公室外工作，他们平均每天看到约22-27名患者。他们可以作为私人从业者为自己工作，也可以由医院或医疗系统雇用。疼痛管理专家帮助患者控制可能由各种病症，疾病或伤害引起的慢性，衰弱性疼痛。

疼痛管理医师或工作人员将就患者的疼痛采访患者，并可能进行一些简单的测试，例如检查运动范围和整体活动能力。此外，可能还有一些其他诊断测试。

在诊断和评估疼痛后，疼痛管理医师可以通过多种方式治疗疼痛，包括：

• 物理疗法
• 口服药
• 触发点注射
• 硬膜外麻醉
• 整脊治疗
• 按摩疗法
• 针刺

并非所有疗法都必须在现场提供。如果治疗师在工作人员，医生可以将患者转诊到其他地方以获得某些服务，或者转诊给实践中的其他人。如果患者的病例过于复杂，或者由其他专科医生更好地治疗，则疼痛管理医师可能会将患者转诊给其他医生。

除了医生之外，其他医疗专业人员可以帮助治疗疼痛患者，例如执业护士，医师助理或其他护士和医疗助理。

为何实践疼痛管理？

疼痛管理是一项非常有益的专业，因为您可以大大改善患者的生活。此外，喜欢在办公室工作的麻醉师可以享受疼痛管理，因为办公环境不同于在医院或手术中心的手术室中提供麻醉服务。疼痛管理的时间更加稳定和可预测，因为医生无需提供紧急手术或随叫随到。

挑战

疼痛管理医生及其工作人员面临的最大挑战之一是与吸毒成瘾者和吸毒者打交道，防止他们获得医疗用途不需要的药物。事实上，如果疼痛管理医生没有正确筛查患者并培训他们的员工识别寻求药物的行为，那么诊所和医生可能需要承担药费。此外，一些患者如果上瘾，当他们被拒绝服用止痛药时会变得好战甚至暴力。因此，最重要的是所有工作人员都要彻底记录患者并检查患者可能只是寻求药物来吸食成瘾（或卖给其他成瘾者）而不是治疗疼痛的任何行为或迹象。

除了彻底的患者筛查（包括药物筛查），文件记录和诊断外，疼痛管理从业人员还对患者进行抽查，包括随机“药丸计数”，在未经宣布的时间选择患者，向医生出示处方以确认。然后，医生或工作人员可以根据原始处方验证患者手上有适量的药丸，并且不销售或超过推荐剂量。

训练

大多数疼痛管理医师都接受过麻醉师培训。他们可以进行专门从事疼痛管理的团契或额外培训，但是为了实施疼痛管理，不需要额外的培训。除了麻醉学以外的其他专科医生，例如内科，可以通过额外的培训来实施疼痛管理，例如在疼痛管理中的奖学金或CAQ。

赔偿金

实施疼痛管理的麻醉师的平均年收入约为502,000美元。对于非麻醉师的疼痛管理医师，平均年收入较低。收入的差异可能源于麻醉医师有资格比非麻醉疼痛管理医师做更多的手术，如硬膜外麻醉。

相关职业

如果您有兴趣治疗慢性疼痛患者，您可能也对这些其他非医生职业感兴趣：

• 物理治疗师
• 按摩治疗师
• 按摩师
• 针灸师

此外，您可能对其他医学专业感兴趣，例如物理医学和康复（PM&R）或姑息治疗，这两者都包括一些疼痛管理作为其工作的一部分。