工作灵活性和您的特殊需要孩子

转载自“超越妈妈的书：当你的孩子有特殊需要时，过着充实而平衡的生活”，Amy Baskin和Heather Fawcett;版权所有©2006 Amy Baskin和Heather Fawcett。经许可重印。未经许可，不得将本文复制用于任何其他用途。

背景

Karen作为航空航天工厂的技术作家于平日9:00至5:30工作。 Karen的丈夫Murray直到9:30才开始工作，但通常必须工作到深夜。他们有两个学龄儿童。他们最小的海伦患有脑瘫。Karen想要工作弹性时间，这样她放学后就可以带着女儿回家。这样她就可以为海伦安排更多的治疗预约，并帮助女孩完成家庭作业。它还可以为家庭节省大量的保姆费用。她将在上午6点到下午2点半要求她。工作日。

提案备忘录

致：John Doe来自：凯伦麦克唐纳Re：请求Flextime日期：2006年5月17日{ 要求的具体工作时间表变更 }

作为HI-Tech技术写作部门的团队成员六年，我建议将工作时间改为上午6点到下午2点30分，而不是9点到5点30分。

{ 该计划将如何使公司受益 }

我相信，通过这个早期的时间表，我能够将我的书面输出提高至少三分之一。我相信你知道，编写和编辑需要大量的单独注意力。虽然我喜欢开放式办公室的友情，但我经常被附近的电话和讨论打乱。按照较早的时间表，在我的大多数同事每天到达之前，我会有几个小时的工作时不会分心。较早的时间表也允许我在下班后安排我女儿的医疗预约，这意味着我可以减少休假时间，但仍能满足她的需求。

{ 是什么让计划变得可行 }

我觉得我作为一名可靠，自我导向和自律的员工的工作记录使我成为弹性工作的理想人选。由于我很少直接与客户互动，因此不应损害客户服务。如果在我离开工作之后出现紧急事件，我仍然可以通过手机访问。我与工程师的会面可以很容易地重新安排在2:30之前进行。我可以安排在下午晚些时候我的存在是至关重要的日子工作 - 例如，如果客户要求3:00会议。

{ 什么是使计划有效的必要条件 }

为了确保成功，我建议我们在第一个月每周开会一次，以审查安排。我会继续报告每周部门会议的进展情况。

{ 如何衡量绩效 }

我们可以使用产品计划中的时间表来跟踪我的项目并衡量生产率。

{ 了解安排取决于成功的试用期 }

我想与您进一步讨论此提案，以解决您可能遇到的任何潜在问题。我了解您对此部门的成功负责，并且必须确定此计划是否适用于我们的团队。我建议试用期为一个月，之后可以根据需要对安排进行评估和修订。我知道如果计划不起作用，我可能会被要求返回原来的时间表。