招募医护人员

增长最快的经济部门之一是医疗保健，所以你会认为为老龄化服务业招聘最好的医疗保健工作者会很容易。当然，医院在这个舞台上并没有遇到困难。但是，为老龄化服务招募医护人员已经证明有些困难。有一些与此相关的系统性问题。因此，您需要从50,000英尺的水平开始了解原因，以便您可以超越症状。

图像问题

养老院可能比任何其他衰老段更容易受到影响。诸如在该行业工作的前囚犯人数等研究没有帮助。但这种光环效应会影响所有老龄化的服务提供商。而且你不必去寻找家庭护理工作者虐待老人的故事。但正如在任何行业中一样，有好的和坏的苹果以及好的和坏的故事。

• 收集并向当地媒体讲述您关心的好故事，然后将这些故事重新用于新闻通讯，网络和社交媒体。
• 同样，聚焦为您的组织工作的医疗保健英雄，并让他们用自己的话说出为什么他们发现自己的职业生涯充实，并将您的设施作为推动者。
• 请期待您的代表协会将图像信息传达给群众。

金钱问题

老龄化服务的大多数工人工资低。即使是养老院管理员也远没有医院同行那么好。当然，其中很多都可以追溯到报销。虽然Medicare甚至私人支付者为老龄化服务提供的一些服务付费，但他们是少数付款人。医疗补助通常是养老院护理的默认付款人，自费也是主要的。因此，在报销变得更好之前，工资不会。

• 将您的讲故事向上移动到与州和国家机构合作的立法者。
• 了解倡导的细微差别。
• 教育公众关于老龄问题以及准备和资​​助护理。

教育和培训问题

根据医学研究所的说法： 重塑老龄化美国：建立医疗保健人才队伍 所有专业都需要老年专家，不仅因为他们的临床专业知识，而且因为他们将负责培训整个老年人原则的劳动力。然而，只有一小部分专业医疗保健提供者专注于老年病学，部分原因是与额外培训年限相关的高成本以及相对较低的工资。以下是他们的一些建议。虽然您可能会被删除，但至少意识到它们最终会对您产生影响。例如，能够与你的立法者谈论他们可能会有很长的路要走。

• 提供经济激励措施以增加老年专家的数量。
• 增加临床服务费用。
• 制定奖项以增加老年医学院的教师人数。
• 建立计划，为成为老年专家的专业人士提供贷款宽恕，奖学金和直接经济奖励。

赋予和满足劳动力

我的InnerView发布了一项年度疗养院调查，这是居民，家庭和员工满意度最具预测性的指标之一。调查了超过283,000名员工。 2007年至2009年期间，每个工作类别的劳动力满意度都有所提高。根据调查，护士和护理助理的满意度仍低于其他工作类别的员工满意度;然而，自2006年以来，这两类工人对其设施的满意度都呈现出持续上升趋势。劳动力满意度较高的设施也有较高的家庭满意度。他们的结论是“有效的质量改进策略必须包括对员工的技能，承诺和满意度的强烈和持续关注，特别是那些直接关心居民并与家人沟通的员工。”

大多数公司领导和人力资源专业人士会告诉您，薪酬和福利只是吸引和留住最佳员工的一部分，无论是专业还是行业。以下是My InnerView受访者引用的一些重要因素。

• 管理层关心。
• 管理层倾听。
• 我得到了工作压力和职业倦怠的帮助。
• 工作场所安全。
• 我的主管关心，欣赏并通知我。
• 我有足够的设备/用品。
• 我接受了足够的培训，以应对困难的居民。

所以将其转化为战略可能涉及……

• 聘请合适的管理层和领导层。
• 提供持续培训。
• 为员工配备完成工作的工具。

如果这些已经到位，请在招聘工作中利用它们，并在招聘工作中使用满意的员工作为大使。

地址压力和倦怠

考虑到医护人员就像消防员。作为工作的一部分，两人都经历了巨大的快乐和悲伤。然而，医疗保健家庭遭受倦怠，而人们实际上自愿成为消防员文化的一部分。消防文化包括消防队的友情和社区，消防员在那里分享，发泄，哭泣和大笑。他们被认为是英雄。

然而，医护人员遭受倦怠。他们带来的压力无处可去，所以他们把它带回家。压力导致质量差，错过步骤并可能危及生命。克利夫兰诊所通过建立他们所谓的Code Lavender帮助解决了这个问题。如果组织中的任何人在情感和精神上遭受痛苦（可能是一个亲密的病人死亡），社会工作者，牧师护理工作者和其他人的团队将像SWAT团队一样进入并帮助那个人或单位。老龄化服务提供商需要考虑这一点以及压力和倦怠是人们离职的最大原因之一。

职业不是工作

由于低工资和糟糕的形象，许多老龄化服务工作作为一个人的职业道路的临时中途停留。事实上，在衰老中工作并不是一种职业。部分问题在于，工人往往具有非常具体的角色，并且在这个行业的孤岛中工作。

需要扩大工人角色，并且需要为长期护理服务中的工人建立职业道路。当人们看到这是一种高尚的职业而不是停留时，他们会被这个职业所吸引。

如果您是一个进步的提供者，那么您很可能已经有许多工作可以解决问题。讲述你的故事并再次讲述并让别人说出来。那将是最好的人找到你而不是你不得不翻过岩石找到它们。